校招秒被拒大學生大膽詢問HR原因，校招可以問hr什么問題

接下來為大家講解校招秒被拒大學生大膽詢問HR原因，以及校招可以問hr什么問題涉及的相關(guān)信息，愿對你有所幫助。

簡述信息一覽：

• 1、你在校招中踩到過什么坑?
• 2、大學生是不是真的只值3000塊?
• 3、校招拒絕了hr還能再去嗎
• 4、為什么選擇來我們公司工作?

你在校招中踩到過什么坑?

1、大學生校招有哪些坑如下：就業(yè)渠道陷阱 就業(yè)渠道陷阱主要是通過招聘網(wǎng)站、QQ信息、微信、微博等渠道發(fā)布招聘信息，通過這類渠道發(fā)布招聘信息的單位或個人由于監(jiān)控不嚴，信息的真實性難以核實，信息發(fā)布者往往利用這一點，發(fā)布具有很大誘惑力的職位信息，吸引求職大學生的注意。

2、首先就是在工資方面踩過的坑，當時應(yīng)聘的時候公司人事和我們說的是無責任底薪3000元外加提成（人事說的提成是只要努力月入過萬不是問題）。但是到了公司工作之后才發(fā)現(xiàn)這個3000是有業(yè)務(wù)要求的，必須滿足一定的業(yè)務(wù)銷售量才能夠完整拿到這筆錢，否則就會被扣錢。

3、在校招時有哪些坑呢？最常見的坑莫過于海投坑。就是拿著一摞的簡歷見公司就投。其實會選擇海投的人，對自己的未來工作沒有規(guī)劃，甚至說對自己的人生都沒有規(guī)劃，這樣說也不為過?，F(xiàn)在的工作和過去父輩們的工作不同，可以隨自己的意愿辭職，改行。

4、職業(yè)規(guī)劃上的坑 秋招中最大的坑是沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，也沒有意向行業(yè)，又不知道自己想做什么或適合做什么，只會隨大流海投，讓自己的精力分散在不同的崗位上，最后不是零offer就是不滿意自己的工作。所以在秋招前就確定好自己的意向行業(yè)或方向，這樣才能有針對性的準備，積累筆試、面試的經(jīng)驗。

5、薪資陷阱則表現(xiàn)為在招聘時承諾的薪資與實際錄用時有所出入，有的公司甚至在薪資發(fā)放上設(shè)置底薪+提成的模式，以極少數(shù)業(yè)績突出者為例給求職者畫餅。試用期無期限現(xiàn)象則意味著公司可能為了節(jié)約成本，延長試用期，直至找到合適的員工。

6、收到offer call后遲遲收不到正式offer，企業(yè)吊著求職者的同時給予一絲希望。不少應(yīng)屆生為了等待華為的正式offer，放棄了其他機會。然而，華為HR這種做法引起了廣泛不滿。近年來，類似企業(yè)校招放鴿子的事件屢見不鮮，如京東在簽署三方協(xié)議后被臨時毀約，只給出5000元賠償，引起公眾強烈反感。

大學生是不是真的只值3000塊?

1、大學生是不是真的只值3000塊？其實3000只是公司能夠出得起的錢，并不代表你的價值。 那么如何讓自己畢業(yè)后能夠拿到不止3000呢？ 最重要的就是 好好找工作。

2、大學畢業(yè)生自身的因素。相當多的大學畢業(yè)生畢業(yè)后參加工作，過起了朝九晚五的生活，工資不高，卻樂在其中，人微言輕；還有部分大學畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)，特別是來自農(nóng)村的大學畢業(yè)生，拼爹不行，拼關(guān)系沒有，拼自己失敗，成了人們心目中名副其實的失敗者。

3、本科畢業(yè)生在大城市工作工資才3000，我覺得這樣的收入水平屬于正常狀態(tài)。因為畢業(yè)生剛開始工作的時候經(jīng)驗少，所以工資也不會太高。當今社會大學生太多了，所以就業(yè)和競爭壓力也是非常大的。要想工資高一些，首先自己要有能力，要有工作經(jīng)驗，通過自己不斷努力才會讓自己的工資越來越高的。

校招拒絕了hr還能再去嗎

送給你幾個字，沒有選擇對與錯，只有選擇你喜不喜歡，根據(jù)自己的本意去做，不要做自己后悔的事情，同事做任何事情不要猶豫，不要挑。

可以溝通下被拒原因，詢問下HR的意見和建議。

當HR和你說：你的學校不在我的校招范圍內(nèi)，他可能是在委婉的告訴你可能學歷達不到公司的招聘要求，或者是你的個人能力或者其他技能沒有打動HR，他在委婉的拒絕你。

發(fā)出去5份offer都被拒，怎么辦？所以同學，想吃回頭草那就優(yōu)雅去吃，不給機會就算了，有啥的嘛，他們沒度量，繼續(xù)找就是了。但一定要和HR禮貌溝通，保持好關(guān)系，沒有壞處。以前我面試的時候，會多和面試官聊幾句，自然而尊重，保持微笑，聽對方說。

為什么選擇來我們公司工作?

1、請仔細看：你為什么選擇我們公司原因如下：因為公司很出名，我上學的時候就聽說了，我的一位學長也在這里工作。因為公司食堂很好吃，在這里工作感覺幸福感很強。因為公司離我仔冊家很近，崗位也和我的專業(yè)很對口。因為公司美女多，可以解決找對拆歲象的問題。

2、這是因為貴公司未來發(fā)展前景好，晉升空間大。因為我是貴公司產(chǎn)品的鐵粉，我用過你家的xxx、XX產(chǎn)品，現(xiàn)在我手機上還裝著你家的APP。這個崗位的職責和我的專業(yè)、興趣、愛好、經(jīng)驗非常匹配，可以很好地發(fā)揮出我的專業(yè)優(yōu)勢。

3、選擇這份工作機會的原因以及覺得自己適合這個崗位的原因，可以這樣我的專業(yè)就是非常適合這個崗位的，因此我有足夠的信心能夠勝任這個崗位，此外我本身也很想往這個方面發(fā)展，在這個機緣巧合之下我看到了貴公司，認為貴公司的發(fā)展道路非常有前景，因此我選擇來這個崗位應(yīng)聘。

4、看重公司平臺發(fā)展通過各方面的了解我認為貴公司的崗位有很大的發(fā)展前途并且很符合我的職業(yè)規(guī)劃。公司給予員工這樣的平臺，可以讓我學習到很多知識，可以積累行業(yè)經(jīng)驗，積累行業(yè)人脈，所以這對于我來說是一個很好的發(fā)展平臺。

5、突出自己的優(yōu)勢：你可以在回答這個問題時，分享一下自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，并且強調(diào)這個公司可以提供你所需要的實踐機會。例如，你可以說這個公司在某一個領(lǐng)域有很好的業(yè)績，如果你能夠加入這個公司，可以獲得聚焦的工作機會，并快速成長為行業(yè)專家。

6、“為什么會選擇我們公司”，怎樣回答好1 貴公司的***待遇及培訓機制都很讓我滿意，我希望在這里掌握更專業(yè)的技能。如果這樣，求職者大概只能拿一半的分，原因很簡單，這個只從自己的一方面來的。公司招聘的目的，自然是為了給社會提供更大的就業(yè)平臺，給人們提供更多的就業(yè)機會。

關(guān)于校招秒被拒大學生大膽詢問HR原因，以及校招可以問hr什么問題的相關(guān)信息分享結(jié)束，感謝你的耐心閱讀，希望對你有所幫助。